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市委考核组考核我校2019年度工作
本站原创 2020年01月09日 点击数:

1月8日下午,市委年度目标责任考核第三考核组来我校考核2019年度目标责任完成情况。通过实地查看、听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式,全面考核了我校2019年度各项工作。我校常务副校长刘卫平主持考核大会并汇报2019年度目标责任完成情况,考核组组长惠彦荣作动员讲话,副组长李成伟就填表有关事项作具体说明。我校副校长吕海潮、王凤莲、刘延生,校务委员王疾、呼民强,延安干部培训学院王家坪分院院长贺海轮出席,全体教职工参加了考核测评大会。

我校常务副校长刘卫平主持考核大会并汇报工作

考核组组长惠彦荣指出,年度目标责任考核工作是市委市政府推动延安经济社会发展和加强党的建设的重要举措,要充分认识目标责任考核工作的重要性,准确把握年终综合考核评价的内容和要求,实事求是、全面客观地总结成绩、查摆问题,客观公正地做好考核评价工作。 

考核组组长惠彦荣作动员讲话

考核组副组长李成伟就填表有关事项作具体说明

常务副校长刘卫平汇报到,2019年,在市委的坚强领导下,我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神和《中国共产党党校(行政学院)工作条例》,坚持“政治立校、质量兴校、特色办校”的办学方针和“党校姓党”的根本原则,深度挖掘红色资源,不断改革创新教学方法,紧紧围绕培养高素质专业化干部队伍目标,用延安精神铸魂育人,充分发挥党校干部教育培训主渠道主阵地作用,进一步开创党校事业发展新局面。随后,就市委确定的七项部门工作指标和五项共性考核指标完成情况一一进行了汇报,各项任务圆满完成,个别任务超额完成,如:落实市委年度干部培训计划任务,全年举办各类培训班46期,培训3693人次;落实社会宣讲任务,全年进行社会宣讲53场次,培训10120人次,超额完成23场次,5120人次;落实对外干部培训任务,全年举办培训班891期,42942人,超额完成近千人次;落实科研工作任务,2019年荣获全省党校系统第33次理论研讨会一等奖1项、二等奖4项、三等奖3项,组织工作先进单位称号;在各类报刊、杂志上发表论文21篇;完成省级一般课题2项,市级重点1项,校级一般1项;申报省中特中心一般课题2项;申报市社科联课题1项,并成功立项。

全年工作呈现出五个方面的亮点:一是突出主业主课,教学工作迈上新台阶。积极组织开展了“支部书记进党校、流动党校下基层”活动,培训支部书记1018人次、组建8个送教小分队培训21个单位5672多人次,受到省市委领导充分肯定;在全省率先举办“全市县级领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神轮训班”,分12期对全市县级领导干部进行全员集中培训。二是强化智库建设,科研咨政体现新作为。编写《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想延安实践案例选编》系列丛书;成立市情研究中心,编辑《送阅件》14期供市委市政府决策参考。全年印发《延安理论建设》4期,刊发理论文章68篇。三是立足红色资源,对外培训实现新突破。创新专题教学、现场教学、激情教学、情景教学、体验教学和理论提升“六位一体”培训模式,以讲好延安红色故事为目标,打造一支高水平的教学助理(班主任)队伍,使培训工作更加规范化、特色化、专业化。四是坚持“三个从严”,校风教风学风取得新成效。即坚持严以治校、严以治教、严以治学,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,校风教风学风发生很大变化。五是狠抓办学质量评估,市县党校实现新发展。牢固树立“系统强则党校强”的指导思想,召开业务指导工作会、下县调研、现场观摩和分值排名等方式,扎实开展办学质量评估工作,督促县(区)委履行办党校管党校建党校主体责任。

最后,刘卫平讲到,在看到成绩的同时,我们也存在一些不足和问题,如教学质量还需在增强培训的实效性上下功夫;高水平的科研成果不多、咨政作用发挥还不够等问题,我们将坚持以改革创新精神,认真加以解决,为提高我市各级领导干部队伍的素质,为推进新时代延安追赶超越、实现高质量发展做出新的更大贡献!

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考核大会现场

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看展板、听汇报

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查看佐证资料

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观看我校工作宣传片


文:王永红   杨小萍     图:马磊

责任编辑:王永红